Uw sparringpartner bij langdurig verzuim, vastgelopen dossiers en complexe situaties. Praktisch onderbouwd, juridisch correct.
Sparringpartner
Arbevita naast u bij elk dossier
Praktisch en onderbouwd advies
Arbevita ondersteunt werkgevers met praktisch, arbeidsdeskundig onderbouwd advies om verzuim structureel te verlagen en tegelijkertijd te voldoen aan de eisen van de wetgeving.
Geen standaardoplossingen, maar inzicht in wat er binnen uw organisatie speelt, en wat nodig is om medewerkers op een zorgvuldige en doelgerichte manier weer richting werk te begeleiden.
Veel werkgevers missen een inhoudelijke sparringpartner bij verzuimvraagstukken. Iemand die naast de werkgever staat, meedenkt en helpt bij het maken van onderbouwde keuzes, juist wanneer het vastloopt. Arbevita vervult die rol.
Wij ondersteunen bij
Van twijfels bij een ziekmelding tot complexe UWV-dossiers — wij staan naast u.
Objectief meedenken
Onpartijdig advies bij lastige beslissingen over belastbaarheid, inzetbaarheid en ziekmelding.
Juridische duidelijkheid
Inzicht in geldige en niet-geldige gronden, uw rechten en verplichtingen als werkgever.
Conflictbemiddeling
Het bespreekbaar maken en oplossen van onderliggende conflicten voor sneller herstel en werkhervatting.
Dossier versterken
Onderbouwing richting medewerker, arbodienst of UWV — duurzame aanpak in plaats van brandjes blussen.
Wanneer geschikt & wat het oplevert
- Hoog of stijgend ziekteverzuim
- Dossiers die lang lopen of vastlopen
- Twijfel over naleving Wet verbetering poortwachter
- Meer grip en overzicht op verzuim en inzetbaarheid
- Geen uitgebreide HR-afdeling maar wel verantwoordelijkheid
- Lastige situaties met duidelijkheid over rechten als werkgever
- Minder (langdurig) verzuim
- Snellere, verantwoorde werkhervatting
- Meer grip op verzuimdossiers
- Minder onzekerheid en stress
- Sterkere onderbouwing richting UWV
- Betere balans tussen zorgplicht en ondernemerschap
- Duurzame aanpak in plaats van brandjes blussen
Voor wie
Of u nu preventief wilt bijsturen of al midden in een complex dossier zit.
Werkgevers (MKB)
Geen uitgebreide HR, maar wel complexe verzuimvraagstukken en wil loonsancties voorkomen.
HR-professionals
Ondersteuning bij complexe casussen, dossiervorming en inhoudelijke onderbouwing richting UWV.
Casemanagers
Inhoudelijke sparring bij stagnerende trajecten en advies over de beste vervolgstappen.
Leidinggevenden
Praktisch advies en rust in complexe of escalerende situaties met ziek personeel.
Kennismaken?
Wilt u weten waar uw risico's liggen, of juist kansen om het verzuim terug te dringen? Een gericht adviesgesprek geeft snel overzicht en richting.